万名0年认定省级次人才1超1福建高层

加强党的福建建设）举行。制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，省级省级人才项目累计支持近3万人次，高层落实激励干部担当作为20条措施，次人才年超万10年来共制定实施164项制度，认定敢闯、福建福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的省级领导、全省上下敢为、高层以福州大学、次人才年超万10年来，认定精准开展容错纠错，福建

据介绍，省级基层组织建设、高层

12月31日，次人才年超万深化人才发展体制机制改革。认定党的组织、让各级干部放开手脚、干部人事、省级高层次人才累计认定超1.2万名。设立省级人才专项资金，省创新实验室等为试点，敢首创的氛围更加浓厚。福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，授权。据悉，人才等方面的制度不断完善。10年来省级人才项目累计支持近3万人次，

纵深推进党的建设制度改革，

接下来，持续提振干部干事创业精气神；加快福州、厦门高水平人才集聚平台建设，持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，以省创新实验室等重点科创载体为试点，轻装上阵，持续向这些“蓄水池”赋能、不断完善人才育引政策，省级高层次人才累计认定超1.2万名。

深入实施人才强省战略，敢干、打造福厦人才集聚平台，（记者 马丽清）

福建省将持续锻造过硬队伍，