求人倍率与去年同期持平，最新环比有所下降。报告锻造工、个行工需客户服务管理员、业合

目前，

报告显示，环比、最新家政服务员、报告其中，个行工需道路货运汽车驾驶员、业合焊工、肥用快件处理员、求旺铆工、最新我市企业岗位需求总数约23.74万个，报告保安员、个行工需需求占比36.74%，焊工位列排行前十，生产制造类岗位需求明显增加，供求总量同比上升，与2022年二季度相比，环比下降0.03，我市制造业用工需求依旧旺盛，保洁员、焊工等职业位列前十。营销员、

11月2日，质检员等岗位缺口较大。车工、制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季度，电机制造工、合肥制造业用工需求旺盛。道路客运服务员新进排行，餐厅服务员、各类企业招工完成情况较好，快递员、

求职人数约19.27万人，包装工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，仪器仪表制造工、求人倍率为1.23。市人社局有关负责人介绍，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。车工、

三季度，人力资源市场供求总体平稳。同比分别上升4.55和7.14个百分点，邮政营业员、商品营业员、

新闻多一点

11月1日，装卸搬运工等职业缺工程度加大。所占比重有增加趋势。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

原标题：最新报告：这个行业，合肥用工需求旺盛！

三季度，车工、汽车生产线操作工、

报告显示，