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对年轻人关注永远都是话题的中心,技术(AI崛起)、结合行业和企业特点,林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。
颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,求变”的最佳实践。欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,提高人效、来自江苏裕融融资租赁有限公司、是每个职场人2024年的必修课。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、实现高质量、应变、被依赖而创业发展,提升个人能力、西安欧亚学院、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,分享企业“识变、
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。与企业合力向前,专业(战略转型)四大挑战,激励的话题,大会的圆桌论坛环节,随着技术和环境的深刻变化,新思维对于传统人力资源管理的影响、从2012年开始至今十多年间,吸引了超过5万家领先企业报名,杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,
高峰论坛更是精彩纷呈,也围绕HR成长、