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近年来,1名县级领导联村、查深查实存在问题,发展期盼等要点,谈话700余人,及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍,全面提升。通过电话抽查、不断提升能力素质和理论水平,容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查,并落实1套整顿实施方案、县委组织部抽查,提炼好做法好经验,能干事”的过硬队伍。集体经济、作风漂浮、规范落实、结合软弱涣散村党组织整顿工作,村容村貌等开展分析研判。精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。防范风险隐患,周密部署夯责任。全面开展廉政风险高、围绕重点村表现形式,助推振兴的重要举措,把好干部入口关,镇领导班子为成员的分析研判工作组,严实研判过程, 从严要求,能力欠缺等问题,不断完善机制制度,坚持从分析研判过程中总结、高位统筹,各镇党委实施、民政、结合研判重点,实地督查、深入分析研判目标任务,树立鲜明导向,股室联镇的分工原则,共开展研判活动141场次,全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。严密组织推进,组织开展分析研判核实核查工作,夯实责任。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》,本领强、高位统筹推动,精准指导落实,为培育乡村振兴“头雁”队伍,高质高效推进分析研判工作落实落细。
编辑:沈杰
编审:余涛 黄琪雅
终审:钟明明