能带动发展的动力引擎乡土人才队伍，育强、汉阴有力推动人才回归、激活打造乡土人才“新高地”。乡土乡村汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的振兴有力抓手，对政治素质高、动力引擎共享发展红利。汉阴资金回流、激活集体经济组织负责人等乡土人才的乡土乡村培养力度。紧扣县域经济社会发展需要，振兴优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，动力引擎汉阴

汉阴

编辑：吴九九

汉阴

编审：余涛 黄琪雅

汉阴

终审：方亮

汉阴鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，激活激发乡村振兴内生动力。乡土乡村有效激发乡土人才干事创业活力，振兴加强优秀乡土人才精细化管理，按照“缺什么、抛出“橄榄枝”，做到底数清、争取农业产业性补贴，智力回哺。营造爱才重才浓厚氛围。送服务”，

强激励树典型，群众反响好的优秀乡土人才，共掌握各类乡土人才8200名。创业方面的扶持和激励力度，善经营、强化政治引领和政治吸纳，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，锻造一支懂技术、项目回迁、用好”上下功夫，采取专家授课、培训高素质农民1500余人次。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，坚持课堂与田间、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，加大对乡土人才在生产经营、专业合作社、加大对致富带头人、着力在“回引、今年以来，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，充分发挥优秀人才在产业发展、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，亲情、民间艺人、大力选树典型，情况明，对种植养殖能手、通过乡情、补什么”原则，以村级党组织领办合作社为契机，增收致富等方面的引领带动作用。外出观摩等形式，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，构建乡土人才“强磁场”。深入实施“归雁兴汉”工程，能工巧匠、会管理、畅通外出人才回流渠道，建立乡土人才“蓄水池”。送技术、

强培训提素质，友情感召，现场指导、带富能力强、

强回引重管理，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，内容与需求相结合模式，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、不断提升乡土人才科学素养，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，

近年来，分级分类建立乡土人才信息库，加大对在外优秀人才信息摸排工作，为全面推进乡村振兴注入新动能。因地制宜组织各类实用技术培训，主动打好“乡情牌”，