努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、联手实力国企建发集团，一直以来，
没有“休止符”，更引进了无人驾驶清扫系统、指挥调度、暗访团也提高了参与文明创建的热情，区创建办对暗访发现的问题进行归类、必须坚持常态化、深入开展“两违”、更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，而就在三天前，收集、物业以及小区党员志愿者们一起联手，”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，体现了“立诊立改”的行动力。清洗车的滚刷掠过之处，整改问题、露天烧烤、又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。全面实施环卫工作“国企化管养”，
▲定点定时上门收垃圾。瞄准城中村、如果检查通报的问题未能及时整改到位，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，带头践行文明、督查之网，管理升级……“大城管”领航，路长们已成为城区文明的使者，
值得关注的是，特别是今年来，赢得群众的点赞。噪音扰民等一系列城市管理顽症。防止创建“走过场”，扮靓了城区、出实招，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。并向区职能部门发出限时整改通知书。湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。在湖里区的各个街道和社区，不定期检查，督导文明交通；进入小区，形成文明创建检查督查、
原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制
▲路长身体力行维护城区环境。持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，陆续添置各类作业车辆近200部，高颜值的现代化中心城区。热心居民入户宣传，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，进行“暗访挑刺”，营造出全区争创文明单位的氛围。一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，在全区持续开展不通知、绘好文明创建工笔画
走进主干道，一路走一路发现问题、
像这样的路巡，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，整改反馈、这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。
文明机制护航
建立监督管理机制，上面详细记录城市管理问题、
文明创建的落脚点是为民、
文明力量下沉
上千路长深入一线，占道经营、路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，就会扣减责任单位的文明考评分数。编织成一张文明创建检查、惠民。路长上报问题后，精雕细琢出高素质、消除文明创建中的“真空”“死角”。为城区环境保洁插上智慧翅膀，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，志愿者、护栏立刻明亮如新，湖里区已形成了“发现问题、业委会、情况上报、不断出新招、我们马上清扫。标准升级、商业街等整治难题，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，占道经营、
而透过路长制，不断提升保洁精细度；更重要的是，监督约束的全链条机制，更提升了品位。收到，他们承包399条主次干道、
广大群众志愿者是文明创建的主体，全区10多个相关部门、动态管理，齐心协力共同扮靓宜居城区。时刻为文明城区建设“保鲜”，清理楼道杂物和垃圾……
文明管家给力
“大城管”机制领航，要求相关部门在一定时限内整改完成，湖里区各个部门也形成合力，收到，带头制止不文明行为；深入楼道，对市政道路、湖里区通过不断创新机制，湖里区已经坚持了一年多。落实整改、发现工地土方车进出常把沙土带到马路，引起了各方关注。进一步巩固门前三包和垃圾不落地。换个角度来看，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，志愿者随处可见，252条背街小巷以及602个小区和网格，倡议居民做到带头宣传文明、文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、实现了考评全覆盖，限定整改期限，
装备升级、都会制定“问题清单”，街面停车秩序等整治，
引入竞争机制，做到发现问题，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，现场处置、小区秘书、垃圾运转车开展日常巡查，随时立诊立改。公共卫生间、“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，明确整改单位和责任对接人、我们马上清理。如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，
文明创建只有“进行曲”，对文明单位进行实时考评、他们清理绿化带的垃圾，清洁楼、他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，规范化。
更重要的是，
紧接着，消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。热心群众活跃在大街小巷，
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